Spółki z Grupy kapitałowej KRUK dążą do przestrzegania najwyższych standardów etycznych i społecznych oraz przejrzystości i uczciwości w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych.
Wszyscy pracownicy i współpracownicy zatrudnieni w KRUK S.A. oraz spółkach należących do Grupy kapitałowej KRUK mają obowiązek działać zgodnie z przepisami prawa w tym m.in. obowiązujących w zakresie ochrony praw konsumentów, ochrony środowiska, ochrony danych osobowych, bezpieczeństwa informacji oraz zgodnie z obowiązującymi w organizacji regulacjami wewnętrznymi (w szczególności w zakresie przeciwdziałania zdarzeniom o charakterze korupcyjnym) i standardami etycznymi i rynkowymi. Dbamy, aby nasza organizacja była wolna od nadużyć, dlatego posiadamy odpowiednie regulacje wewnętrzne oraz narzędzia przeciwdziałające takim praktykom i umożliwiające wczesne sygnalizowanie wszelkich nieprawidłowości i zgłaszanie naruszeń (tzw. kanał whistleblowing).
Spółki z Grupy kapitałowej KRUK, tj. KRUK S.A. oraz Kancelaria Prawna Raven P. Krupa Sp. k. przyjęły wspólną „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych kanałem whistleblowing”, która określa tryb dokonywania (w tym także w sposób anonimowy) zgłoszeń naruszeń prawa, regulacji wewnętrznych i standardów etycznych, zasady zarządzania tymi zgłoszeniami przez upoważnionych pracowników Spółek (weryfikacji i podejmowania działań następczych), a także zasady ochrony osób dokonujących zgłoszeń przed działaniami odwetowymi.
Informacja o wspólnej procedurze zgłoszeń wewnętrznych kanałem whistleblowing dla KRUK S.A. oraz Kancelarii Prawnej Raven P. Krupa Sp. k. jest dostępna TUTAJ.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych jest dostępna w Klauzuli informacyjnej dot. zgłoszeń naruszeń kanałem whistleblowing.
Poniższy formularz umożliwia poufne przekazanie wiedzy lub podejrzeń dotyczących nadużyć bezpośrednio do jednostki odpowiedzialnej za przeciwdziałanie nadużyciom. Zapewniamy, że z najwyższą starannością wyjaśnimy każdą przekazaną nam informację. Formularz nie służy do składania reklamacji.