Szukasz interesującej pracy? Na stronie odnajdziesz wszystkie aktualnie prowadzone rekrutacje. Możesz również skorzystać z wyszukiwarki, która da Ci możliwość przyjrzenia się interesującym Cię ofertom. 

Po dokonaniu wyboru, kliknij "Aplikuj" i wypełnij formularz zgłoszeniowy. Załącz wymagane dokumenty - pamiętaj, że ze względu na uwarunkowania prawne, tylko zgłoszenia zawierające zgodę na przetwarzanie danych osobowych w trakcie rekrutacji mogą przejść do dalszego etapu. 

Jeżeli dzisiaj wśród aktualnych ofert pracy nie widzisz dla siebie nic interesującego, nie zniechęcaj się. Zachęcamy Cię do subskrypcji newslettera z ogłoszeniami lub śledzenia naszej strony na bieżąco.

Twoje CV i list motywacyjny na tym etapie jest poddawane analizie pod kątem doświadczenia i umiejętności, które są niezbędne na danym stanowisku. Dlatego warto przed wysłaniem swojej aplikacji dokładnie przeczytać wymagania i opisać w CV swoje doświadczenia oraz umiejętności. Nie przejmuj się, jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, ważne abyś posiadał te kluczowe. Z wybranymi kandydatami kontaktujemy się telefonicznie i umawiamy na spotkanie.

W niektórych przypadkach, podczas pierwszej rozmowy telefonicznej, pytamy o dodatkowe kwestie, niewynikające wprost z dokumentów aplikacyjnych. W tym przypadku zawsze udzielamy informacji zwrotnej, a w przypadku pozytywnego zakończenia zaprosimy Cię na rozmowę kwalifikacyjną do naszej siedziby.

Rozmowa kwalifikacyjna to moment, w którym możemy się bliżej poznać. Będziemy rozmawiać o Twoich doświadczeniach, umiejętnościach oraz predyspozycjach wymaganych do pracy na danym stanowisku. Będziesz mógł również uzyskać bardziej szczegółowe informacje na temat naszej firmy, działalności oraz zakresu obowiązków na stanowisku, na które aplikujesz. Nasze spotkania to dialog i wymiana informacji, przebiegająca w przyjaznej atmosferze. Czasami, jeśli w wymaganiach była wskazana znajomość języka obcego, część rozmowy może się odbywać w tym języku. W niektórych przypadkach mogą się również pojawić zadania i testy praktyczne.

Rozmowy kwalifikacyjne prowadzone są przez pracowników Działów Rekrutacji lub HRBP wspólnie z kierownikami poszukującymi pracowników do swoich zespołów. Na rozmowę przyjdź punktualnie i zarezerwuj sobie na nią odpowiednią ilość czasu. W przypadkach zdarzeń losowych, uniemożliwiających Ci przyjście na wyznaczone spotkanie, skontaktuj się z nami.  

W zależności od stanowiska, możemy zaplanować jedną lub dwie rozmowy kwalifikacyjne. W przypadku procesu rekrutacji na stanowiska kierownicze oraz na niektóre stanowiska specjalistyczne możesz zostać poproszony o wzięcie udziału w spotkaniu poprowadzonym metodologią Assessment Center (próbki pracy wykonane przez Ciebie i oceniane przez profesjonalnych assessorów).

Niezależnie od wyniku rozmowy, po zakończeniu procesu rekrutacji wszystkim osobom biorącym udział w spotkaniach przekazujemy informację zwrotną na temat jej wyniku. W przypadku pozytywnej rekomendacji, złożymy Ci ofertę pracy. Oferta ta zawiera: dokładną nazwę proponowanego stanowiska, okres, na jaki zawierana jest umowa, kwotę wynagrodzenia oraz dodatkowe świadczenia, które możemy zaproponować (bonusy, opieka zdrowotna itd.). Kolejny etap to rozpoczęcie pracy, szkolenia i wdrożenie w firmie.

KRUK weźmie Cię pod swoje skrzydła! Już w pierwszych dniach swojej pracy weźmiesz udział w kompleksowych szkoleniach obejmujących:

• Szkolenia wdrożeniowe, podczas których dowiesz się więcej na temat kultury organizacyjnej, misji i wartości oraz zasad bezpieczeństwa
• Szkolenia stanowiskowe z narzędzi i czekających na Ciebie zadań
• Szkolenie e-learningowe.

Przychodząc do nas, stajesz się częścią zespołu. Zrób pierwszy krok, składając swoje CV do KRUKa i zapewnij sobie rozwój w międzynarodowej firmie!

Nieustanny rozwój i podnoszenie kwalifikacji są wpisane w wartości Grupy KRUK. Nie jest to tylko hasło! W trakcie pracy możesz skorzystać ze szkoleń doskonalących. Naszym współpracownikom oferujemy:

• szkolenia dla specjalistów
• szkolenia dla managerów
• coaching managerski
• szkolenia dla project managerów

Cenimy sobie dzielenie się wiedzą i doświadczeniem. Sprawdzisz to:

• uczestnicząc w szkoleniach prowadzonych przez specjalistów
• prowadząc szkolenie, bo masz wiedzę, której potrzebują inni (w przygotowaniu takiego szkolenia wesprą Cię trenerzy wewnętrzni).

KRUK rozwija się dzięki rosnącym kwalifikacjom swoich pracowników. Inwestujemy w Twój rozwój poprzez:

• dofinansowanie do studiów i kursów zewnętrznych na prestiżowych uczelniach, dzięki którym zyskujesz nowe umiejętności oraz innowacyjną wiedzę, przydatną w Twojej pracy
• dofinansowanie do nauki języka obcego w profesjonalnych szkołach językowych, dzięki której podnosisz swój poziom znajomości języka i zyskujesz jeszcze większą możliwość rozwoju w firmie

Kierujemy się Twoimi potrzebami oraz zaangażowaniem w zadania. Dajemy możliwość rozwoju dodatkowych kompetencji. KRUK to grupa ludzi ambitnych i dbających o swój rozwój zawodowy!