W Grupie kapitałowej KRUK (GK KRUK) z zaangażowaniem dążymy do przestrzegania najwyższych standardów etycznych i pełnej uczciwości i transparentności w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych. Przywiązujemy szczególną wagę do prowadzenie działalności zgodnie z obowiązującym prawem, przyjętymi regulacjami wewnętrznymi oraz standardami etycznymi.
Mamy jednak świadomość tego, że ryzyka wystąpienia nieprawidłowości nie da się uniknąć. Dlatego podejmujemy szereg działań, mających na celu wykrywanie i reagowanie na wszelkie nieprawidłowości i nadużycia.
W celu ułatwienia pracownikom, współpracownikom, kontrahentom i Partnerom Biznesowym dokonanie zgłoszenia informacji o naruszeniu i zauważonej nieprawidłowości posiadamy kanał whistleblowing służący do zgłaszania (w tym także w sposób anonimowy) naruszeń przepisów prawa, regulacji wewnętrznych oraz standardów etycznych.
Dlaczego chcemy otrzymywać informacje o naruszeniach ?
Informacje, w tym uzasadnione podejrzenie dotyczące zaistniałego lub potencjalnego naruszenia prawa lub regulacji wewnętrznej, do którego doszło lub potencjalnie może dojść w Spółce z GK KRUK mogą pomóc w szybszej identyfikacji nieprawidłowości oraz efektywnemu zapobieganiu ich występowaniu podobnych zdarzeń w przyszłości.
Wspólna procedura zgłoszeń naruszeń
Spółki z Grupy kapitałowej KRUK, tj. KRUK S.A. oraz Kancelaria Prawna Raven P. Krupa Sp. k. przyjęły wspólną „Procedurę zgłoszeń wewnętrznych kanałem whistleblowing”, która określa tryb dokonywania (w tym także w sposób anonimowy) zgłoszeń naruszeń prawa, regulacji wewnętrznych i standardów etycznych, zasady zarządzania tymi zgłoszeniami przez upoważnionych pracowników Spółek (weryfikacji i podejmowania działań następczych), a także zasady ochrony osób dokonujących zgłoszeń przed działaniami odwetowymi.
Informacja o wspólnej procedurze zgłoszeń wewnętrznych kanałem whistleblowing dla KRUK S.A. oraz Kancelarii Prawnej Raven P. Krupa Sp. k. jest dostępna TUTAJ.