Product Owner (Migracja)
Wrocław
KRUK S.A
Nr ref.:
Czy jesteś gotowy/a połączyć pasję z technicznym kunsztem w jednej z największych i najbardziej nowoczesnych firm windykacyjnych w Europie? KRUK S.A. to firma napędzana pasją i wyzwaniami, gdzie innowacje stają się rzeczywistością. Wiemy, że nowoczesne technologie to klucz do przyszłości, ale to ludzie są naszym największym kapitałem. Mocno akcentujemy rozwój pracowników i tworzymy wspierające środowisko.
Dołącz do nas - do ponad 200 specjalistów IT z Polski, Rumunii, Włoch, Hiszpanii i bądź częścią technologicznej podróży
Zakres obowiązków:
- Zbudowanie i realizacja planu migracji do nowego środowiska technologicznego
- Wdrożenie narzędzi technologicznych do realizacji procesu migracji
- Budowanie wizji rozwoju produktów i usług dostarczanych dla klienta wewnętrznego
- Zarządzanie backlogiem
- Budowanie i utrzymywanie długofalowych relacji z przedstawicielami klienta wewnętrznego
- Współpraca z właścicielami biznesowymi procesów oraz managerem zespołu IT przy identyfikacji potrzeb oraz ryzyk wynikających z proponowanych i realizowanych zmian
- Raportowanie o postępach, zagadnieniach projektowych, zmianach i ryzykach wewnątrz organizacji
Nasze oczekiwania:
- Znajomość metodologii zwinnego wytwarzania oprogramowania
- Umiejętność posługiwania się Jira lub otwartość na jej naukę
- Znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną komunikację
- Umiejętności interpersonalne, komunikatywność, asertywność
- Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz dbałość o szczegóły, odpowiedzialność za działania
- Doświadczenie w realizacji projektów migracyjnych - jako dodatkowy atut
Oferujemy:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Istnieje możliwość zatrudnienia w ramach umowy B2B
- Możliwość pracy w pełni zdalnej lub hybrydowej - mamy biuro we Wrocławiu
- Elastyczny czas pracy (pracę rozpoczynamy między godz. 6:00 a 11:00)
- Możliwość rozwoju w lokalnych i międzynarodowych strukturach Grupy KRUK
- Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: prywatna opieka medyczna: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie dla pracownika na preferencyjnych warunkach
Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.
