Na czym polega samozatrudnienie i kiedy jest korzystne?
Samozatrudnienie to ciekawa forma współpracy z jednym lub kilkoma stałymi kontrahentami. Może być to świetna alternatywa dla pracy na etacie, dzięki której zyskamy nie tylko swobodę w wykonywaniu obowiązków, ale też dodatkowe fundusze. Na czym dokładnie polega samozatrudnienie i czy jest ono opłacalne w każdym przypadku?
Czym jest samozatrudnienie?
Samozatrudnieniem nazywamy taką sytuację, w której osoba fizyczna podejmuje działalność gospodarczą na własny rachunek i odpowiedzialność. Najczęściej przedsiębiorcy po założeniu działalności współpracują z jednym lub wieloma kontrahentami. Jeśli jednym z nich będzie poprzedni pracodawca, wtedy staje się on partnerem gospodarczym wcześniej zatrudnionego. Taka współpraca musi opierać się o umowę między stronami – np. B2B. Przedsiębiorca może rozpocząć prowadzenie takiej działalności po zgłoszeniu wniosku o dokonanie wpisu do ewidencji działalności gospodarczej.
Zalety samozatrudnienia
Zmiana wcześniejszego stosunku pracy niesie za sobą wiele korzyści. Dlaczego warto zdecydować się na samozatrudnienie?
- Większy zysk.
Były pracodawca obniża koszty i w związku z tym może zaproponować samozatrudnionemu wyższe wynagrodzenie. Nawet po odliczeniu obowiązkowych składek, przedsiębiorca ma większe zarobki niż w przypadku zatrudnienia na umowę o pracę.
- Kilku pracodawców.
Przechodząc na samozatrudnienie, nie musimy ograniczać się do pracy w jednym przedsiębiorstwie. To my decydujemy, z iloma kontrahentami współpracujemy i jakie zlecenia wykonujemy.
- Swoboda.
Niewystarczająca wiedza osób decydujących się na samozatrudnienie może rodzić pole do nadużyć wśród kontrahentów. Dlatego warto wiedzieć, że przechodząc na taką formę współpracy, nie ogranicza nas miejsce ani czas pracy. Były pracodawca nie może narzucić nam, w jaki sposób będziemy realizować nasze obowiązki.
- Korzyści podatkowe.
Jeżeli samozatrudniony uzyska z działalności gospodarczej prowadzonej samodzielnie przychody ze świadczenia usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy, odpowiadających czynnościom, które wykonywał lub wykonuje w roku podatkowym w ramach stosunku pracy, traci on w roku podatkowym prawo do opodatkowania podatkiem liniowym. W takiej sytuacji musi opodatkować się według skali podatkowej. Jeżeli jednak zakres zlecenia będzie inny od zakresu z umowy o pracę, prawo do liniowego podatku pozostaje.
- Mały ZUS
Tzw. mały ZUS to możliwość opłacania znacznie niższych składek na ubezpieczenia społeczne. Taka forma przysługuje osobom rozpoczynającym prowadzenie działalności gospodarczej i obejmuje 2 lata. Nie możemy jednak skorzystać z małego ZUS-u, jeśli od czasu poprzednio prowadzonej działalności nie minęło 5 lat lub po przejściu na samozatrudnienie będziemy wykonywać na rzecz naszego byłego pracodawcy te same obowiązki, co do tej pory. Co ważne, obowiązuje to tylko osoby zatrudnione wcześniej na umowie o pracę.
Czy samozatrudnienie ma jakieś wady?
Rozpoczęcie prowadzenia własnej firmy wiąże się przede wszystkim z większymi obowiązkami. Od tej pory sami musimy dbać o odprowadzanie składek na czas, a z rozliczeń kosztów samodzielnie odpowiadamy przed Skarbem Państwa. Tracimy również płatny urlop wypoczynkowy. Dla niektórych osób uciążliwe może być również przechowywanie dokumentacji księgowej (m.in. faktur przychodowych, umów z kontrahentami i deklaracji ZUS). Jednak, co istotne, większość dokumentów możemy gromadzić w formie cyfrowej.
Na pytanie, czy warto przechodzić na samozatrudnienie, musimy odpowiedzieć sobie sami. Dużo zależy od naszych osobistych preferencji. Jeżeli zależy nam na większej swobodzie działania, na pewno warto rozważyć taką formę zatrudnienia.
