People & Change Management Team to prawdziwi eksperci od zmian, które przeprowadzamy w naszej organizacji w sposób świadomy oraz uporządkowany. Dzięki strategicznym działaniom Zespołu, zapewniamy Pracownikom niezbędną wiedzę o znaczeniu danej zmiany oraz dostarczamy potrzebnych narzędzi do skutecznego przejścia przez nią w sposób uwzględniający zarówno cele biznesowe, jak i potrzeby Ludzi, których zmiana dotyczy.
Naszą codzienną praktyką jest aktywne uczestnictwo w projektach strategicznych, rozwijanie najlepszych standardów w oparciu o metodologię ADKAR oraz budowanie sieci innych pasjonatów zarządzania zmianą, którzy wspierają rozwój kultury organizacyjnej, sprzyjającej wprowadzaniu zmian.
Opis stanowiska
Group People & Change Manager będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i monitorowanie inicjatyw związanych z zarządzaniem zmianą w całej Grupie Kapitałowej KRUK. Celem jest zapewnienie skutecznej adaptacji pracowników do zmian organizacyjnych, procesowych i technologicznych. Stanowisko to wymaga ścisłej współpracy z działami HR, liderami projektów oraz kluczowymi interesariuszami w różnych lokalizacjach firmy.
Zakres obowiązków
- Opracowywanie i wdrażanie strategii zarządzania zmianą zgodnych z celami organizacji.
- Przeprowadzanie analiz wpływu zmian oraz ocena gotowości organizacyjnej.
- Tworzenie i realizacja planów komunikacji oraz szkoleń wspierających procesy zmiany.
- Współpraca z zespołami projektowymi w celu zapewnienia spójności działań.
- Monitorowanie postępów wdrażania zmian i raportowanie wyników
Nasze oczekiwania:
- Wykształcenie wyższe.
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu zmianą lub/oraz zarządzaniu projektami.
- Certyfikaty z zakresu zarządzania zmianą (np. Prosci, CCMP) będą dodatkowym atutem.
- Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, umożliwiająca efektywną komunikację w środowisku międzynarodowym.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do efektywnej organizacji pracy własnej oraz zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Kreatywność i innowacyjne podejście do rozwiązywania problemów.
- Umiejętność budowania i utrzymywania relacji z różnymi interesariuszami.
- Elastyczność i zdolność do adaptacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Mile widziane:
- Doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym.
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów transformacyjnych na dużą skalę.
Co oferujemy?
- Zatrudnienie w oparciu o: umowę o pracę
- Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (w przedziale 6:00-11:00)
- Możliwość pełnej pracy zdalnej lub w modelu hybrydowym
- Atrakcyjny pakiet benefitów dla pracowników: możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej: Luxmed, dofinansowanie do karty Multisport, dodatkowe świadczenia dopasowane do Twoich potrzeb w ramach systemu kafeterii, ubezpieczenie grupowe dla pracownika na preferencyjnych warunkach
- Możliwość uzyskania atrakcyjnego bonusu w programie poleceń pracowniczych
- Możliwość wypożyczenia samochodu firmowego do użytku prywatnego.
Podczas rekrutacji dbamy o inkluzywność procesu i przestrzegamy zasad równych szans. Liczą się dla nas kompetencje i chęć rozwoju osób kandydujących, bez względu na ich płeć, wiek, stopień sprawności, wyznanie, orientację seksualną, pochodzenie lub inne kwestie niezwiązane z wymaganymi umiejętnościami. Dokładamy starań, by proces rekrutacji był dostępny i dostosowany do adekwatnych potrzeb.
